São José de Ribamar: Denúncia faz Luís Fernando cancelar mais um seletivo.

Denúncia de Guilherme Mulato fez Luís Fernando cancelar o segundo seletivo com suspeita de irregularidade.

O prefeito de São José de Ribamar, Luís Fernando Moura da Silva (PSDB), não anda com muita sorte. Denúncias do Blog Ribamais e de Guilherme Mulato, levaram o prefeito a cancelar, pela segunda vez, seletivo para contratação temporária de servidores.

O primeiro caso, que também foi alvo de denuncias de Guilherme Mulato, foi do Certame da Cultura, que deveria contratar 52 funcionários temporários, com salários de até R$ 2.400,00, e após denúncias de suspeita de irregularidades, levaram o prefeito de São José de Ribamar, a cancelar o edital, o que causou muita indignação aos ribamarenses. ( Relembre em: Vergonhoso! Após denúncias, Luís Fernando cancela seletivo com supostas cartas marcadas )

 “Mostramos em nossa primeira denúncia, com muita responsabilidade, a suspeita de que o prefeito Luís Fernando tinha por objetivo contratar servidores através de um edital cheio de irregularidades e com indícios de cartas marcadas, o que demonstrava má fé e total falta de respeito com o ribamarense. Com o cancelamento do primeiro edital, quem ganhou foi o povo, que hoje conta com uma oposição forte, responsável e comprometida.” Afirmou Guilherme Mulato

Cancelamento demonstra fragilidade e despreparo na nova gestão Luís Fernando.

Desta vez, Luís Fernando passou pela segunda vergonha consecutiva, e, um dia após iniciada a inscrição do seletivo para contratação de professores temporários, as denúncias de Guilherme Mulato levaram o prefeito a tomar a decisão de cancelar mais um seletivo.

“Detectamos diversas irregularidades que demonstravam claramente o desrespeito do prefeito com o povo ribamarense, e esse segundo cancelamento, mostra que mais uma vez estamos certos e a administração comandada por Luís Fernando, que tanto planejou e nada executa, completamente errada.” Destacou Mulato.

Gato por lebre

A nova administração do prefeito Luís Fernando tem decepcionado muita gente que esperava um gestor preparado, devido às dezenas de seminários intitulados Planeja, entre eles, um voltado para a Educação. Porém, vem demonstrando que os seminários de pré-campanha serviram apenas para satisfazer o seu próprio ego, e iniciar a corrida para retornar ao comando da prefeitura.

Ao longo dos primeiros seis meses de gestão, Luís Fernando acumula queda em sua popularidade em todos os setores, o que agravou ainda mais com os cancelamentos dos seletivos e com a programação junina. Mas isso é assunto para outra postagem…

Prefeitura de São José de Ribamar abre seletivo para professores, com salários de R$ 2.298,80

A Secretaria Municipal de Educação de São José de Ribamar, publicou o edital do Processo Seletivo Público Simplificado Nº 001/2017, para contratação de Professores, da área de conhecimento em Pedagogia, para o quadro temporário e cadastro de reserva da Secretaria.

São ofertadas um total de 252 vagas, sendo metade delas para cadastro reserva. Há oportunidades nas funções de Professor Pedagogo – Educação Infantil (Maternal e Pré-escola) e Professor Pedagogo – Anos Iniciais (1º ao 5º ano). A remuneração será de R$ 2.298,80 para 40 horas semanais.

As inscrições deverão ser feitas na internet, por meio do site www.fsadu.org.br, com início às 10:00:00 do dia 21 de junho e termino às 18:00:00 do dia 03 de julho de 2017. Será cobrada uma taxa de R$ 60,00.

O processo seletivo constará de Prova Objetiva; Prova de Desempenho Didático; e Avaliação de Títulos, para todos os cargos. A Prova Objetiva terá duração de 4 horas e será aplicada no dia 16 de julho de 2017.

Veja o edital clicando aqui

Prefeitura de São José de Ribamar abrirá seletivo para contratação de professores.

A prefeitura de São José de Ribamar contratou a Fundação Sousândrade para a realização de Processo Seletivo para contratação temporária de Professores Pedagogos que atuarão na rede municipal de ensino. O contrato foi publicado na edição do dia 14 de junho, e custará R$ 140 mil reais para os cofres municipais. ( veja o contrato aqui )

Segundo informações apuradas pelo blog Ribamais, o Edital com todas as informações sobre o seletivo já foi enviado para a Câmara de Vereadores para aprovação em plenário.

Assim que for aprovado, publicaremos o edital com todas as informações sobre o seletivo.

Aberto seletivo para contratação de professores temporários em São José de Ribamar

As inscrições poderão ser feitas até o dia 05 de junho, e os vencimentos para os contratados variam entre R$ 2.320 e R$ 2.900. A carga horária é de 20hs semanais.

O Governo do Maranhão, por meio do Instituto de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (Iema), coordenado pela Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação (Secti), divulga o edital de Nº 06 de 12/05/2017 para a realização de processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação do cadastro de reserva de professores da base técnica para as unidades plenas do Iema de São José de Ribamar.

As inscrições iniciam nesta segunda-feira(15) e seguem até às 18h do dia 5 de junho deste ano. Os interessados podem se inscrever por meio da página da Fundação Sousândrade de Apoio ao Desenvolvimento da Ufma (FSADU) www.fsadu.org.br/concursos. O edital com todas as informações necessárias aos candidatos está disponível clicando aqui no blog Ribamais.

Os candidatos serão avaliados através da prova de títulos do dia 8 de junho ao dia 12, sendo divulgado o resultado final no dia 30 do próximo mês. A prova de títulos terá caráter classificatório e eliminatório para todos os candidatos. O resultado final será o somatório dos pontos obtidos na prova de títulos. As contratações acontecem em regime de 20 horas de acordo com as demandas das unidades, com contratos de R$ 2.320 a R$ 2.900, conforme titulação. Das vagas destinadas a cada cargo, 5% serão reservadas às pessoas com deficiência.

Além de São José de Ribamar, o governo do estado também abriu seletivo para as unidades de Axixá, Bacabeira, Coroatá e Timon.

Vergonhoso! Após denúncias, Luis Fernando cancela seletivo com supostas “cartas marcadas”.

Luís Fernando foi obrigado a cancelar Seletivo carregado de vícios e visivelmente direcionado.

O prefeito de São José de Ribamar, Luís Fernando Moura da Silva (PSDB) passou uma grande vergonha nesta sexta-feira (07). Após tentar empurrar goela abaixo, um seletivo totalmente irregular e cheio de vícios, o prefeito de Ribamar foi obrigado a assumir os erros e cancelou o seletivo que estava programado para receber as inscrições na próxima segunda-feira (10).

Sem nenhum critério de seleção, o edital falava apenas em avaliação curricular e entrevista, dando 50% de pontuação para cada prova. Visivelmente de “cartas marcadas”, a avaliação curricular não estabelecia, por exemplo, quais pontos seriam atribuídos aos títulos escolares e experiência profissional na área.

Luís Fernando tentou, primeiramente, passar o seletivo sem que ninguém tomasse conhecimento. Pra isso, contou com a eficiência da Assessoria de Comunicação e da turma do whatsApp da prefeitura de São José de Ribamar, que foram proibidos de falar do assunto. Assim, até o inicio da tarde de hoje, ninguém divulgava o seletivo.

O blog Ribamais, assumindo o compromisso com o município e seus leitores, tratou de tornar ampla a divulgação do certame. Só a publicação do blog – Prefeitura de São José de Ribamar abre 52 vagas com salários de até R$ 2400,00 – atingiu mais de 50 mil visualizações e em nossa fanpage no facebook, foram mais de 150 compartilhamentos.

Ao entrar em contato com a Câmara de Vereadores, o editor do blog constatou que Luís Fernando, em total desrespeito aos 17 vereadores, tentou fazer um seletivo sem encaminhar projeto de Lei para o Poder Legislativo do Município.

Em grupos de whatsApp, o editor do blog vinha anunciando: “Se não cancelar esse edital cheio de vícios e cartas marcadas, iremos representar junto ao Ministério Público. “

Temendo uma vergonha ainda maior, o prefeito de São José de Ribamar, mandou cancelar no inicio da noite, o Seletivo para 52 vagas.

No site da Prefeitura, o prefeito limitou-se a informar o cancelamento, sem dar nenhuma explicação.

Sem dar nenhuma explicação, a Assessoria de Comunicação limitou-se a informar sobre o cancelamento do seletivo e dizer que um novo edital será publicado, e que nova data será amplamente divulgada para o mês de maio.

Após a lambança, e com receio da multidão que irá comparecer na segunda-feira (10), o Prefeito mandou o chefe da Assessoria de Comunicação convocar a turma do whatsApp para disparar nota de cancelamento em grupos do aplicativo na cidade. Detalhe: a mesma turma que estava proibida de divulgar o certame. Uma verdadeira vergonha!

Aprovada lei que autoriza o prefeito de Paraibano contratar 228 servidores com salário de até R$ 8 mil

A Câmara Municipal de Paraibano aprovou durante sessão realizada na segunda-feira (6), três projetos de leis que autorizam a contratação temporária de servidores através de processo seletivo simplificado. De iniciativa do prefeito Zé Hélio (PT), os projetos que autorizam o seletivo tem gerado opiniões divergentes na cidade, pois frustram os aprovados no último concurso público que aguardam pela convocação.

O município oferecerá 228 vagas, distribuídos entre as áreas da saúde, assistência social e educação. Com salários variando entre R$ 937,00 e R$ 8.000,00, poderão participar do seletivo, quem tiver concluído o ensino médio ou curso superior.

O prefeito deve sancionar a lei nos próximos dias, e em seguida, elaboração do edital com as regras e prazos.

Inscrições para o Seletivo da Prefeitura de Itapecuru Mirim, que está oferecendo 867 vagas, começam nesta terça.

Serão 867 vagas em diversas áreas, com salários entre R$ 937 e R$ 1.690 reais.

A Prefeitura de Itapecu Mirim lançou na última quinta-feira (16), Edital de Seleção para contratação temporária de 867 servidores. Estão sendo oferecidas vagas para profissionais que cursaram o ensino fundamental, médico e superior, em diversas áreas, com remuneração entre R$ 937 e R$ 1.690 reais.

As inscrições poderão ser feitas a partir da próxima terça feira (21), e os interessados deverão se dirigir à Escola Professor Manfredo Viana, na Avenida Gomes de Souza (Centro), das 8h30 às 17h30. O prazo para inscrição termina na quinta-feira (23).

No local, devem ser apresentados os seguintes documentos: carteira de identidade; comprovantes de títulos e experiência de acordo com o cargo desejado (original e cópia); comprovante de votação na última eleição; certificado de registro na junta de serviço militar (em caso de candidatos homens) e Declaração de não acúmulo de cargo.

Podem se inscrever brasileiros que estejam em dia com suas obrigações eleitorais e com o serviço militar (no caso dos homens). Devem também preencher os requisitos básicos exigidos para o cargo pretendido, apontados no edital do processo seletivo.

O processo seletivo consistirá de avaliação curricular de títulos e experiência profissional, atentando para as exigências de cada área. Todos os candidatos que estiverem dentro dos critérios básicos para o cargo estarão selecionados. Serão aprovados os candidatos classificados por ordem decrescente da nota final, obtida através da avaliação curricular de títulos e experiência.

A assessoria do Prefeito Miguel Lauande (PRB), informou que o município está cumprindo todas as obrigações do último Concurso, realizado pela gestão passada. De acordo com a assessoria, já foram feitas as convocações de vários excedentes, e outros ainda deveão ser chamados.

O seletivo visa preencher vagas temporárias para melhorar a qualidade no atendimento público

Seletivo: Prefeitura da Raposa vai contratar 453 funcionários, com salários de até R$ 5 mil

A Prefeitura de Raposa, Talita Laci (PCdoB) sanciona a Lei nº 291/2017 que aprova a realização de Processo Seletivo destinado a contratação temporária de funcionários em caráter emergencial.

Serão disponibilizadas 453 vagas distribuídas nos cargos de: Enfermeiro (7); Técnico de Enfermagem (9); Farmacêutico Bioquímico (1); Técnico de Farmácia (2); Médico Plantonista (1); Técnico de Radiologia (4); Médico Auditor (1); Nutricionista (2); Artesão (1); Assistente Social (5); Psiquiatra (1); Pedagogo (1); Psicólogo (4); Terapeuta Ocupacional (2); Enfermeiro Especialista (1); Médico: Dermatologista (1), Oftalmologista (1), Ortopedista (1), Urologista (1), Cardiologista (1) e Ginecologista (1); Educador Físico (1); Médico Veterinário (2); Fiscal Sanitário (6); Agente de Endemias (10); Professor (82); Auxiliar de Serviços Gerais (78); Merendeira (10); Vigia (41); Agente Administrativo (49); A.O.S.D. (84); Recepcionista (7); Cozinheira (3); Motorista (7); Eletricista (6); Jardineiro (2); Abordagem Social (1); Cadastrador (2); Digitador (3); Orientador Social (4); Facilitador de Oficina (6) e Advogado (1).

O documento, informa que os contratados vão cumprir carga horária de 20h a 44h e vão receber remuneração que varia de R$ 937,00 a R$ 5.000,00.

Acesse a Lei na íntegra aqui no blog Ribamais e obtenha mais informações.

CRM-MA abre 329 vagas para os níveis fundamental e médio.

329 Vagas para o CRM-MA

O Conselho Regional de Medicina do Estado do Maranhão (CRM-MA) está com inscrições abertas para o seletivo que disponibilizará 329 vagas para diversas cidades do Maranhão. Inicialmente, serão preenchidos 45 vagas, e as 284 formarão cadastro reserva

Quem possui nível fundamental pode concorrer às ofertas de porteiro, cujo salário inicial é de R$ 1.050.

Os cargos de assistente administrativo, auxiliar administrativo, motorista e recepcionista são destinados a quem possui ensino médio completo. As remunerações variam de R$ 1.100 a R$ 1.900.

Há, ainda, oportunidades para técnico de contábil e técnico de informática, destinadas a quem possui diploma de curso técnico na área. Em ambos os casos, os vencimentos são de R$ 1.900.

As vagas estão distribuídas entre as cidades de São Luís, Açailândia, Bacabal, Caxias, Chapadinha, Codó, Imperatriz e Santa Inês. Todas as funções apresentam jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Os Interessados poderão garantir participação no concurso do CRM-MA até as 18h do dia 13 de fevereiro, por meio dos sites www.fsadu.org.br e www.sousandrade.org.br.

As taxas de inscrição são de R$ 40 para nível fundamental e R$ 60 para nível médio.

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Seletivo com 500 vagas para policiais reservistas é anunciado pelo Governo

pm-300x225O governo do Maranhão anunciou nesse domingo (8) processo seletivo com 500 vagas de Oficiais e Praças da Reserva Remunerada da Polícia Militar para trabalhar em atividades-meio da corporação, ou seja, ligadas à rotina administrativa. A ação tem por objetivo aumentar o policiamento nas ruas, substituindo na atividade-meio os policiais da ativa por reservistas. Com isso, os policiais aptos a atuar nas ruas voltarão ao policiamento das comunidades.

Dentre as 500 vagas disponíveis, 90 são destinadas para o cargo de oficial e 410 para praça. As inscrições serão iniciadas nesta segunda-feira (9) e poderão ser realizadas até o dia 27 deste mês. O processo de seleção é composto por duas etapas: análise de documentação e avaliação de saúde física do candidato. A medida está alinhada com a política definida pelo governador Flávio Dino para garantir o pleno funcionamento do sistema de segurança no estado e, consequentemente, proteção ao cidadão.

Convocações
Além do seletivo, o governo do Maranhão anunciou que convocará 66 excedentes do concurso realizado em 2012 para compor os quadros da Polícia Civil. Os novos policiais civis serão chamados já no mês de março de 2015.

Serão convocados 20 delegados, 30 investigadores, 15 peritos e um escrivão para atuar nos quadros da Polícia Civil do Maranhão a partir do mês de março. Os novos servidores vão contribuir para melhorar as investigações criminais em todo o Estado, ampliando também a capacidade de atendimento às conduções de criminosos feitas pela Polícia Militar.